Bernd Austinat, unser Systemischer Coach und Wegbegleiter für Organisation- und Leadershipentwicklung, war für uns in Berlin.

Anhand einiger Beispiele aus der Forschung zeigte er auf, welche Werte für Menschen wichtig sind, damit das Zusammenspiel in Gruppen gut funktioniert. Zusammen mit den Erläuterungen, welche weiteren (systemischen) Rahmenbedingungen berücksichtigt und weiterentwickelt werden sollten, gab er einige konkrete Hinweise, wie die intrinsische Motivation von Mitarbeitern weiter erhöht werden kann.

Zu guter Letzt gab er einen Überblick darüber, welche Eigenschaften von Führungskräften (Leadern) erwartet wird, damit sie am System arbeiten, um es kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

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