LernModule

Mit unseren LernModulen vermitteln wir Methodenkompetenz genau dann, wenn sie zum Einsatz kommen soll. Dabei sind unsere LernModule flexibel buchbar, kombinierbar und genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

Farbige Figuren die einen Kreis um Puzzleteile bilden

Mit LernModulen Lernen neu denken

Unsere LernModule bilden den Kern eines modernen, nachhaltigen Lernprozesses. Sie sorgen dafür, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern Schritt für Schritt in der Praxis verankert wird.

Klassische Trainings – wie unsere IREB-zertifizierten Formate – dienen dabei ergänzend als solide Basis, um Teams auf ein gemeinsames Wissensniveau zu bringen.

Modulares Lernen bedeutet:

  • Wissen kommt in kleineren, gezielten Einheiten – genau dann, wenn es gebraucht wird.
  • Inhalte bauen aufeinander auf und lassen sich flexibel kombinieren.
  • Die Module orientieren sich nicht an starren Rollen, sondern an den Kompetenzen, die für die Zusammenarbeit im Team, beim Produkt und in der Organisation entscheidend sind.
  • Jedes Modul basiert auf anerkannten Standards – so bleibt die Qualität hoch und die Anwendbarkeit gesichert.
  • Die Module fokussieren sich auf die Optimierung der Zusammenarbeit bei der Produktentwicklung und der Anforderungsvermittlung und berücksichtigen unseren ganzheitlichen Ansatz: Anforderungsvermittlung, Agile Produktentwicklung, Innovationsmanagement.

 

Unsere LernModule richten sich an Fach- und Führungskräfte in der Produktentwicklung, darunter Requirements Engineers, Business Analyst:innen, Product Owner, UX- und UE-Expert:innen, Delivery Leads sowie Scrum Master.

Darstellung unserer Lernmodule mittels einzelner Kreise, die mit einer gestrichelten Linie miteinander verbunden sind
Als stellvertretender Product Owner hat mir das Lernmodul geholfen, das Agile Mindset aus der PO-Perspektive klarer zu verstehen und in meinen Arbeitsalltag zu übertragen. Ich habe wertvolle Einblicke gewonnen, wie ich agile Prinzipien im Team praktisch anwenden kann, um spürbaren Mehrwert für unsere Projekte zu schaffen.
Oliver KremerIT-Engineer, REWE digital GmbH
Grau hinterlegte Anführungszeichen
Die Zusammenarbeit mit der Anforderungsfabrik ist erstklassig. Unser Bedarf wird partnerschaftlich und zielgerichtet aufbereitet und vermittelt. So verläuft die Koordination zwischen Fachbereich und IT effizient und reibungslos.
Tobias Lukowitz & Steven EngelhardProduktmanager POSTIDENT Video, Deutsche Post DHL Group
Grau hinterlegte Anführungszeichen

Ziele der Module

  • Den Nutzen der Methodik erkennen – verstehen, welchen Mehrwert ihr Einsatz bringt.
  • Die Methodik sicher anwenden – wissen, wie sie durchgeführt wird und wer wann in welchem Umfang einzubeziehen ist.
  • Praxisnah üben und reflektieren – die theoretischen Grundlagen in Übungen umsetzen und Erfahrungen austauschen.
  • Ergebnisse gezielt weiterverwenden – verstehen, wie die Resultate der Methodik in den nächsten Schritten genutzt werden können.

Ihre individuellen Module

Die folgenden LernModule zeigen exemplarisch, wie modulares Lernen bei Ihnen aussehen kann. Sie geben Ihnen einen konkreten Eindruck von Thema, Ziele und Inhalt unserer Module.

Die Beispiele stehen stellvertretend für eine Vielzahl weiterer Module und machen deutlich, wie individuell Lernpfade gestaltet werden können.

Beispiel-Lernpfad

Ziele:

  • Verständnis über die Rolle Product Owner
  • Verständnis über die eigenen Tätigkeiten im Rahmen agiler Produktentwicklung

Inhalte:

  • Werte, Prinzipien und Zweck der agilen Produktentwicklung
  • Arten und Zweck von Rollen, Artefakten und Events nach Scrum
  • Bedeutung iterativer und inkrementeller Prozesse für den Produkterfolg
  • grundlegende Verantwortlichkeiten, weitere häufige Aufgaben und Anti-Pattern der Rolle Product Owner

Ziele:

  • Wert einer Produktvision verstehen und vermitteln können
  • grundsätzliche Methoden zur Erstellung

Inhalte:

  • Schritte zur Entwicklung einer überzeugenden Produktvision
  • Arten von Produktvisionen und Aufbau einer Produktidentität
  • Grundlagen der Roadmap- und Inkrementplanung
  • Granularitätsstufen von Anforderungen (von der Vision zur User Story)

Ziele:

  • Ableitung und Erstellung von Produktstrategien
  • Unterscheidung zwischen notwendiger Dokumentation und „Verschwendung”
  • Feature-Anforderungen auf geeignete Granularität des Teams kommunizieren

Inhalte:

  • Unterscheidung verschiedener Abstraktionen
  • Das Big Picture über die Kontextabgrenzung (Use Cases)
  • Story Mapping und die zielorientierte Roadmap
  • Techniken zur Aufteilung von großen Anforderungen in kleinere, handhabbare Stücke

Ziele:

  • Fähigkeit ein Backlog aufzubauen, zu strukturieren und iterativ zu pflegen

Inhalte:

  • Aufbau und Strukturierung eines sinnvollen Backlogs
  • Attribuierung der Inhalte
  • Vermeidung von Redundanz
  • Techniken zur Priorisierung und Verständnis vom Geschäftswerten
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Aufbau der Module

  • Rund 3 Stunden pro Modul – mit ausgewogenem Mix aus Theorie und direkter Anwendung
  • Individuelle Anpassung jedes Moduls
  • Bereitstellung aller Unterlagen nach jedem Modul
  • Persönliche:r Ansprechpartner:in als Coach
  • Kleingruppen mit maximal 8 Teilnehmenden
  • Online begleiten unsere Trainer:innen Sie live via Videochat durch die Inhalte
  • Inhouse führen unsere Trainer:innen die Module direkt in Ihren Räumlichkeiten durch

Die Zeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

  • Preis pro Moduldurchführung (komplette Gruppe): 1.459,- € zzgl. MwSt.

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Wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, um gemeinsam Ihre individuellen LernModule zusammenzustellen.

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Geschäftsführer Jesko Schneider

Ihr Ansprechpartner
Jesko Schneider

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